Vous cherchez à embaucher ?
Nous recrutons des travailleurs étrangers en tant que solution à long terme pour votre entreprise afin de remédier à la pénurie de personnel actuelle.
Questions fréquemment posées
Combien de temps dure le processus d'embauche ?
Notre équipe d'experts en recrutement travaille sans relâche pour identifier et recruter les meilleurs talents rapidement et efficacement. Nous avons le temps de signature le plus rapide du secteur. Attendez-vous à ce que votre candidat commence à travailler en quelques semaines plutôt qu'en quelques mois.
De quoi suis-je responsable ?
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de fournir la description du poste, les informations relatives au salaire et aux avantages sociaux, ainsi que tout autre détail pertinent concernant le poste. Vous êtes également tenu de veiller au respect des lois et règlements locaux en matière de travail.
Parlent-ils à la fois en anglais et en français ?
Notre vivier de talents comprend des professionnels du monde entier, et nous travaillons avec des candidats parlant plusieurs langues, dont l'anglais et le français. Nous pouvons vous aider à trouver des candidats qui répondent à vos exigences linguistiques spécifiques.
Que se passe-t-il s'ils partent ? Signent-ils un contrat de travail normal ?
Les employés sont libres de quitter leur emploi ou de changer d'emploi à tout moment, sous réserve des obligations contractuelles qu'ils peuvent avoir acceptées. Si un employé décide de partir, nous comprenons qu'il peut être difficile de trouver un remplaçant adéquat. C'est pourquoi nous offrons une garantie de remplacement, et nous travaillerons avec vous pour trouver un remplaçant adéquat sans frais pour vous. Notre objectif est de vous aider à trouver le bon talent pour votre entreprise et de vous assurer le soutien dont vous avez besoin tout au long du processus d'embauche.